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MyGroupIQ fournit uniquement des informations éducatives et comparatives à titre indicatif. Cette plateforme ne constitue pas un conseil en assurance au sens des lois provinciales applicables en matière d’assurance. Toutes les évaluations sont fournies à des fins d’information seulement. Toute mise en œuvre de modifications à un régime d’avantages sociaux doit être effectuée par un courtier d’assurance dûment autorisé et inscrit auprès de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF/FSRA) ou de l’Autorité des marchés financiers (AMF) du Québec. Les membres de l’équipe MyGroupIQ détiennent les permis suivants : [INSÉRER LES NUMÉROS DE PERMIS ET TITRES PROFESSIONNELS]. Réglementé par : [INSÉRER L’ORGANISME DE RÉGLEMENTATION].

MyGroupIQ n’est pas un cabinet de courtage d’assurance autorisé. Les évaluations fournies constituent uniquement des outils éducatifs et informatifs. Conseillers autorisés : [INSÉRER LES NOMS ET NUMÉROS DE PERMIS] · Inscrits auprès de l’ARSF (FSRA) · Inscrits auprès de l’AMF
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Ontario: MyGroupIQ n’est pas un courtier d’assurance agréé et ne fournit pas de conseils en assurance au sens de la Loi sur les assurances (Ontario). Notre évaluation et notre analyse sont des outils à caractère informatif et éducatif. La mise en œuvre de toute recommandation doit être effectuée par l’intermédiaire d’un courtier agréé auprès de l’ARSF.
Quebec: MyGroupIQ n'est pas un courtier d'assurance agréé et ne fournit pas de conseils en assurance. La mise en œuvre de toute recommandation doit être effectuée par un courtier agréé auprès de l'AMF.
Aucune garantie d’économies : MyGroupIQ ne garantit aucune économie précise. Les résultats varient selon le régime, l’historique des réclamations et les circonstances propres à chaque organisation.
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Cette évaluation est fournie à des fins d’information et d’éducation uniquement. Le score GroupIQ est un outil de comparaison et ne constitue pas un audit d’assurance professionnel, une évaluation des risques, ni un conseil personnalisé. Les résultats doivent être examinés avec un professionnel de l’assurance qualifié et agréé avant toute modification de votre régime d’avantages sociaux. MyGroupIQ n’est pas responsable des décisions prises sur la base des résultats de cette évaluation sans consultation professionnelle indépendante. En poursuivant, vous reconnaissez ces conditions.

Les résultats présentés proviennent de scénarios composites et d’expériences clients individuelles. Ils ne constituent pas une garantie de résultats futurs. Les résultats réels dépendent des caractéristiques et des circonstances propres à chaque régime.

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Ce document est fourni à des fins d'information et d'éducation uniquement. Le Score GroupIQ est un outil d'analyse comparative (benchmarking) et ne constitue pas un audit professionnel d'assurance, une évaluation des risques ou un conseil personnalisé. Les résultats doivent être examinés avec un professionnel de l'assurance qualifié et dûment autorisé avant toute modification de votre régime d'avantages sociaux. MyGroupIQ n'est pas responsable des décisions prises sur la base des résultats de l'évaluation sans consultation professionnelle indépendante. En poursuivant, vous reconnaissez et acceptez ces conditions.

Avis relatif à la Loi sur les assurances (fédéral) : MyGroupIQ fournit des renseignements éducatifs et des analyses comparatives. Il ne s'agit pas de conseils en assurance. La mise en œuvre de toute stratégie nécessite l'intervention d'un courtier d'assurance titulaire d'un permis dans votre province.

Ontario (ARSF/FSRA) : MyGroupIQ n'est pas un courtier d'assurance agréé en vertu de la Loi sur les assurances de l'Ontario. Toutes les recommandations doivent être mises en œuvre par un courtier autorisé par l'Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF/FSRA).

Québec (AMF) : MyGroupIQ n'est pas un courtier d'assurance agréé au Québec. Toutes les recommandations doivent être mises en œuvre par un courtier agréé par l'Autorité des marchés financiers (AMF).

Protection des renseignements personnels (LPRPDE + lois provinciales sur la protection de la vie privée) : Les renseignements personnels recueillis par l'intermédiaire de cette plateforme sont traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) ainsi qu'à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec (Loi 25). Pour consulter notre politique complète de confidentialité, visitez mygroupiq.com/privacy.

LCAP : Les messages électroniques commerciaux envoyés par MyGroupIQ sont conformes à la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP). Pour vous désabonner, communiquez avec settings@mygroupiq.com | [Adresse physique] | [Numéro de téléphone]

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Conflit d'intérêts : MyGroupIQ peut recevoir une rémunération lorsque les évaluations donnent lieu à des mandats professionnels. Cette rémunération n'influence pas l'objectivité de nos outils ni de notre contenu éducatif.

Limitation de responsabilité : MyGroupIQ fournit ses outils d'évaluation « tels quels ». Dans toute la mesure permise par la loi, MyGroupIQ décline toute garantie et ne pourra être tenue responsable des dommages indirects, accessoires ou consécutifs découlant de l'utilisation de cette plateforme.

Comment ça fonctionne

Trois étapes pour des avantages sociaux plus intelligents

Aucun engagement. Nos conseillers agréés examinent chaque soumission personnellement.

1

Obtenir vos résultats

Un appel de 20 minutes au cours duquel nous vous présentons ce que nous avons constaté — et à quoi ressemble une meilleure solution pour votre équipe.

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Téléchargez votre renouvellement

Nos conseillers agréés examinent les documents de votre régime actuel avant votre appel.

3

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"Nous n’avions aucune idée que nous payions près de 200 000 $ de trop par an. L’évaluation GroupIQ l’a détecté en quelques minutes. L’appel de suivi a été une vraie révélation."
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"En tant que chef des finances, je suis toujours sceptique face aux évaluations gratuites. Aucune pression, des données comparatives réelles,et nous avons économisé 18 % au renouvellement."
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"GroupIQ a signalé des écarts de coûts par rapport à des entreprises comparables, nous incitant à suspendre l’approbation du renouvellement et à réévaluer nos hypothèses avant de valider notre régime d’avantages sociaux."
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"L’analyse a mis en évidence la complexité croissante de notre structure d’avantages sociaux. Nous avons simplifié les niveaux de régime avant le renouvellement, améliorant la compréhension des employés sans réduire la couverture."

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Les erreurs de renouvellement que les équipes RH commettent chaque année — et comment les éviter.

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