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payez trop pour les avantages sociaux collectifs

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Sans obligation · Sans argumentaire de vente · Résultats en moins de 3 minutes

1 800 $+
surpaiement annuel moyen
par employé

68 %
des entreprises n’ont pas
effectué de comparaison depuis plus de 3 ans

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Room for meaningful savings

Your plan shows common signs of overpayment. A full review by our advisory team could identify significant savings — without reducing coverage for your employees.

Comment ça fonctionne

Trois étapes pour des avantages sociaux plus intelligents

Aucun engagement requis. Nos conseillers s’occupent du travail pour vous.

1

Faire l’évaluation

Répondez à 5 questions rapides sur votre régime actuel. Recevez instantanément votre score GroupIQ, gratuitement.

2

Nous examinons vos résultats

Nos conseillers analysent votre soumission en fonction des références actuelles du marché pour la taille et le secteur de votre entreprise.

3

Obtenir vos résultats

Un appel de 20 minutes au cours duquel nous vous présentons ce que nous avons constaté — et à quoi ressemble une meilleure solution pour votre équipe.

Ressources gratuites

Conçu pour les responsables RH et finance

Téléchargez nos guides et comparez votre régime avant votre prochain renouvellement.

Rapport de référence sur les avantages sociaux collectifs

Ce que les entreprises de votre taille dépensent réellement par employé — et où se cachent les dépassements.

Télécharger gratuitement →

Liste de contrôle d’audit des avantages sociaux

7 signes que votre entreprise paie trop — un outil d’autoévaluation pour les équipes RH.

Télécharger gratuitement →

Guide d’inscription annuelle 2025

Les erreurs de renouvellement que les équipes RH commettent chaque année — et comment les éviter.

Télécharger gratuitement →

Guide de négociation avec les assureurs

Les leviers qui indiquent que vous êtes prêt à partir — et à obtenir des tarifs nettement meilleurs.

Télécharger gratuitement →

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